公司始終視人力資源管理為整個企業(yè)管理的第一重要環(huán)節(jié)。
       奉行“以人為本”的管理理念，堅持“權(quán)責(zé)分明、能位相符、薪酬合理”的管理方針，為員工提供良好的事業(yè)舞臺。我們實行崗位競聘機(jī)制，通過內(nèi)部竟聘和外部選拔，激活人才沉淀層，促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出，實現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置。公司在“引人、育人、用人、留人”方面建立了一套完整的激勵機(jī)制，通過具體的薪資福利待遇、培訓(xùn)、職稱評定、合理化建議等系列措施的落實，不斷提高員工素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
      汪洋人堅信人力資源的有效開發(fā)和管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，建立精簡高效、奮發(fā)向上、賽馬不相馬的人才機(jī)制是公司追求的目標(biāo)。